新年伊始，为了使全体员工清楚了解公司发展规划，传承和发扬企业文化，立足新起点，落实工作安排，吹响新一年度的冲锋号角，1月8日，陕西欧菲德（集团）公司以新年“第一课”的形式拉开了2021年公司全员培训的序幕，正式开启公司年度发展新征程。西安机关全体职工齐聚在公司会议室，聆听讲解，感悟企业发展历程和文化内涵，全身心地投入到公司发展规划和安排部署的课程中。
此次培训课程由集团公司董事长卜涛精心策划并担任培训老师主持宣讲，内容包含企业文化、业务板块、市场定位、商业模式、发展规划以及组织架构等六大方面。
企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。
培训课上董事长首先针对公司企业文化中使命、愿景、价值观、经营理念、管理原则、行为规范等方面，结合公司成立至今十六年来的发展历程和事迹案例，以创办者、亲历者、见证者的视角，娓娓道来，深入浅入地进行了文化内涵的讲解。公司一直秉承环保企业“修复处置污染，创建绿色家园”的发展使命，切实践行“诚信为基、以人为本、科技为先”的企业价值观。他鼓励大家要把企业文化视为“家训”一般，坚守初心，砥砺前行，有远见更要有坚持，有智慧还要有理想，不仅要做前进道路上的职业人，更要做事业人、合伙人。
谋定而后动。其次，董事长从企业文化再引申到公司的战略发展规划，详细介绍了集团及其各子公司的短期、中期、长期发展目标和定位布局，使全体员工进一步明晰战略发展方向，确保公司战略规划及经营管理的各项工作梳理推进。艰难的2020年已经过去，我们交了一份较为满意的答卷；充满不确定性的2021年已经到来。2021年作为国家“十四五”规划开局之年，也是欧菲德公司战略发展规划的新征程，全公司上下要统一思想，坚定信心，牢牢把握公司战略开局的主动权，迈好年度目标落实的第一步。
课程宣讲完毕，董事长邀请公司员工代表做了感悟发言，他们表示听了董事长的培训课，更加了解了公司现阶段面临的机遇和挑战，自己对公司未来的发展充满期待，同时也需要我们全体员工和个人在工作中“心往一块想，力往一处使”，以高度的主人翁意识，不断要求自己务实创新，希望在未来几年中，能凭借公司这个发展平台共成长、同进步。
随后，公司总经理李熙民做了培训课总结发言，他充分肯定了欧菲德企业文化传承和发扬的重要性，同时非常感谢董事长为员工提供公司这个发展平台。希望公司全体员工能“不忘初心，牢记使命”，同公司一道在环保行业上做不断前行的奋斗者，为打造日后公司业务板块的航母舰队而不断努力。
发展的蓝图已经绘就，奋斗的脚步永不停歇。没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。
最后，董事长指出：一方面，一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。2021年公司各级领导干部要重视并定期开展企业文化的内容及内涵的学习，加深员工对企业文化的了解，必将有助于企业快速、持续的向深层发展。另一方面，公司发展战略规划是对公司总体发展蓝图的描绘，对于公司各项工作目标的制定与实施有着十分重要的指导作用，希望通过此次培训课宣讲，能够激发全体员工的积极性与创造性，以“新时代、新理念、新标准、新规划”要求，聚集企业核心，强化服务精神，在欧菲德环保这艘大船上继续乘风破浪，扬帆起航，为保障公司的高质量发展做出新的贡献。
