为统一管理标准、强化制度执行、提升组织效能，欧菲德公司于2026年3月正式启动2026版管理制度宣贯学习工作。本次学习覆盖财务管理制度、人力资源管理制度、行政管理制度、采购管理制度及法务管理制度五大体系，坚持“全覆盖、分层级、重实效”原则，确保制度要求传达到每一位员工。

总部及各职能部门员工在会议室集中参训，深入理解2026版制度修订要点与实操要求；各厂站一线员工通过钉钉视频会议全程在线参与，真正做到了“人在岗、学不断、知到位”。

培训结束后，公司组织统一考试，由各部门牵头开展制度掌握情况检验，测试结果纳入当期部门管理质量评估。以考促学、以学促用，推动制度从“纸面”落到“地面”，从“知晓”走向“践行”。

制度是企业稳健运行的压舱石，更是持续发展的助推器。此次系统性学习与考核，标志着欧菲德公司管理规范化、标准化、精细化建设迈入新阶段。制度不是束缚，而是托举我们走得更稳、更远的基石。每一位欧菲德人，都是制度的践行者、优化者和传承者。